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Spielerisch Lernen


Zur praxisnahen Veranschaulichung der vermittelten Inhalte setze ich in meinen Trainings, Seminaren und Workshops von mir entwickeltes Lernspielmaterial bzw. Lern-/Planspiele ein. So wird Erlerntes gefestigt und nachhaltiger Lernerfolg durch schnelles, intuitives Verständnis gesichert.

Das grundlegende Prinzip meines Lernspielansatzes
In einer ersten Gruppenarbeit wird mit einfachen Mitteln eine Situation, z.B. Unternehmen, Prozess aufgebaut. Die Teilnehmer haben anschließend die Aufgabe, mit Hilfe der erlernten Werkzeuge und Methoden im Team die passenden Ergebnisse, z.B. einen Flußplan oder eine Unternehmenspolitik zu erarbeiten. Ich als Trainer unterstütze die Teilnehmer dabei. Durch die Umsetzung können die Teilnehmer die Ergebnisse in weiteren Gruppenarbeiten immer weiter optimieren.

Die Teilnehmer lernen so das systematische Vorgehen bei der Einführung bzw. dem Verbessern und die Methodenkompetenz wird gefestigt. Die gewonnenen Erkenntnisse führen dazu, dass die Teilnehmer einen Blick für das Ganze bekommen und erkennen, wie diese - in der Regel mit einfachen Mitteln - umgesetzt werden können.

Nutzen für die Teilnehmer
Bei meinen Trainings, Seminaren und Workshops wird die vorher gelernte Theorie erlebt. Die Teilnehmer werden sensibilisiert und motiviert, das Gelernte in der Realität anzuwenden. Das Wissen bleibt nachhaltig im Kopf. Die Trainings sind kurzweilig - lernen kann und muss Spaß machen!


JR Management Services & Qualifizierung
Üttingshof 1B | 97980 Bad Mergentheim | Tel.: +49 7931 9928400 | info@jr-msq.de
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